退職給付会計とは

2001年3月期から導入された企業の退職金や企業年金に関する新しい包括的な会計基準のこと。

日本の退職金制度は、退職一時金と退職年金に大きく分けられ、退職一時金も退職年金も、一定の期間にわたり労働をしたことにより、退職以後に従業員に支給される給付なので、「退職給付」と呼ばれている。

これまでの会計基準では、会社は一時金の支払に備えて「退職給与引当金」を設定して、実際に従業員が退職して支給する時に、それを取り崩すという会計処理をしていた。

新しい退職給付会計では、会計のグローバル化という流れのもと、退職一時金と退職年金を包括して企業の債務として認識しており、将来発生する費用負担の現在価値としての「退職給付債務」と年金資産等との差額を、貸借対照表に退職給付引当金として計上することが義務付けられた。

（出典　野村証券ホームページ）

退職給付会計とは2001年3月から導入された制度の一つであり企業の退職金や企業年金に対する包括的な会計基準を指します。日本の退職金には退職一時金と退職年金の二つがありそれらを退職給付として一纏めにする事を目的にし、退職給付を企業が支払う債務として将来発生するであろう費用負担を現在価値にする事によって以前において発生していた退職給付を一括にする事で支払いやすく積み立てる勘定とは別に考える事によって積み立てに発生する勘定科目を見やすくする事が可能な点が主なメリットになります。

（出典　東海東京証券ホームページ）